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    1. 陜西有色金屬集團(tuán)深化“三個年”活動,部署2025年重點工作任務(wù)
      發(fā)布時間:2025-02-07     作者:        人氣:982   分享到:

      一年春作首,萬事行為先。春節(jié)收假第一個工作日,陜西有色金屬集團(tuán)召開會議,傳達(dá)落實全省深化“三個年”活動打好重點領(lǐng)域攻堅硬仗動員工作交流會精神,并同步部署集團(tuán)公司2025年的重點工作任務(wù)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長吳群英,黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫勇分別主持會議。  有色.jpg

      會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省深化“三個年”活動的會議精神,總部各部室根據(jù)集團(tuán)公司2025年工作會議安排和重點任務(wù)反饋清單匯報了年度重點工作啟動安排。各分管領(lǐng)導(dǎo)安排了重點工作啟動事宜。會議強(qiáng)調(diào)以省委深化“三個年”活動為契機(jī),陜西有色金屬集團(tuán)需重點推進(jìn)項目建設(shè)、能力提升等工作。圍繞省委的8個硬仗及各項具體安排,集團(tuán)公司明確了8個重點領(lǐng)域的攻堅任務(wù),并落實了責(zé)任人和責(zé)任部門,按照“標(biāo)準(zhǔn)+要求”的思路分別以制定管理制度、指導(dǎo)意見、清單臺賬等形式逐一提出落實的具體工作舉措,對年初集團(tuán)公司制定的重點工作任務(wù)清單內(nèi)容再充實再豐富,高效推進(jìn)各項工作。

      會議指出,要建立健全工作機(jī)制,干部深入一線、親自研究,采用常態(tài)調(diào)度、穿透式扁平化調(diào)度等具體工作模式,提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)化水平。要加強(qiáng)督導(dǎo)問效,激勵引導(dǎo)干部積極作為。要深入思考重點工作的部署與深化,形成固定化的重點工作清單,并突出重點任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和方法路徑,確保工作取得實效。

      在工作部署上,會議強(qiáng)調(diào)了“項目為王、科技突破、扭虧脫困、廣泛收儲礦產(chǎn)資源”四大重點,要求依據(jù)重點工作臺賬和巡視整改臺賬,突出重點,確保工作見實效。會上,吳群英對照集團(tuán)公司2025年工作會議的《講話》和莫勇總經(jīng)理的《工作報告》,細(xì)化了約30項具體工作任務(wù),明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、配合部門、工作要求和完成時限,并提出了具體的工作舉措。

      會議重點強(qiáng)調(diào)要抓好基礎(chǔ)性、日常性和預(yù)防性工作,推進(jìn)高質(zhì)量管理軟實力建設(shè)。以新的工作辦法、方法論和管理改進(jìn),推動年度各項重點工作取得實質(zhì)性進(jìn)展。緊扣新產(chǎn)業(yè)項目、科技突破、礦產(chǎn)資源收儲、脫困盤活等集團(tuán)公司重點任務(wù),各部室依托重點工作臺賬和巡視整改涉及問題臺賬,實施清單化、閉環(huán)、穿透管理,確保突出重點,見到成效。

      集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總審計師、總法律顧問、助理級干部及總部中層正副職參加會議。(馮嘉禹)

      來源:有色發(fā)布